中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會副秘書長1947年6月3日生于北京。1983年畢業(yè)于東北工學(xué)院。1992年德國美茵茨大學(xué)訪問學(xué)者。1994年歐洲公共管理學(xué)院學(xué)習(xí)。1997英國阿斯頓大學(xué)訪問學(xué)者。1986年～1991年在國家體改委中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究所工作，任信息室主任、助理研究員。1991年起歷任中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會對外聯(lián)絡(luò)部主任、常務(wù)理事、副秘書長、副研究員、研究員。長期從事經(jīng)濟(jì)體制改革理論與政策的研究工作。曾先后承擔(dān)中國社會科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、亞洲銀行、德國艾伯特基金會和英國阿斯頓大學(xué)、美國科羅拉多大學(xué)資助的重大課題。主要著作：《中國國有企業(yè)改革》(合著)、《轉(zhuǎn)軌中的公共部門改革》、《從經(jīng)濟(jì)過熱看政府改革》、《轉(zhuǎn)變中的沈陽工業(yè)企業(yè)》、《聯(lián)邦德國財政稅收制度綜述》、《南朝鮮外向型經(jīng)濟(jì)政策分析》、《德國社會市場經(jīng)濟(jì)》(合著)、《意大利國有企業(yè)的管理模式》、《俄羅斯、匈牙利、捷克經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)》、《澳大利亞、新西蘭國有企業(yè)的民營化》、《美國、加拿大的社會中介組織》、《效率與公平――從拉美國有企業(yè)改革談起》、《政府改革重在求變》、《從經(jīng)濟(jì)過熱看政府改革》、《多層次的資本市場及未上市公司的產(chǎn)權(quán)交易》、《民營企業(yè)也可以向社會主義方向發(fā)展》、《我國事業(yè)單位改革的基本思路》、《GradualReform：TheChoiceofChina》、《PensionReformBlues》(合著)。主要研究領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)體制比較、企業(yè)改革、公共部門改革。